Filosofia politica e socialeFS0811

Il corso esplora il Terzo Settore come spazio privilegiato in cui si incontrano pratiche manageriali e categorie della filosofia politica e sociale. Attraverso l’analisi delle forme organizzative, degli approcci manageriali contemporanei al valore sociale e delle sfide politico-sociali maggiori del nostro tempo (quelle dell’antropocene e dell’intelligenza artificiale) gli studenti saranno guidati a leggere la gestione delle organizzazioni come un esercizio di etica pubblica, responsabilità collettiva e costruzione del bene comune. Il corso offre quindi una prospettiva umanistica e critica sulla managerialità, interrogando finalità, poteri, rapporti sociali e visioni dell’umano che strutturano le organizzazioni.

• Shared Value e teoria politica del bene comune o Origini filosofiche del valore condiviso: Aristotele, comunitarismo, repubblicanesimo civico o Il passaggio da valore privato a valore pubblico nelle organizzazioni non profit • Utilitarismo e valutazione dell’impatto sociale o Bentham, Mill e il calcolo delle conseguenze o Impatto sociale come estensione del principio di massimizzazione della felicità collettiva o Critiche filosofiche all’utilitarismo di fronte a vulnerabilità, disuguaglianze e beni relazionali • Finalismo dell’impresa: shareholders vs stakeholders come modelli filosofici o L’impresa “proprietaria” (shareholder capitalism) come modello individualista o La prospettiva stakeholder come esito di teorie contrattualiste, solidaristiche e dialogiche o Implicazioni per governance, responsabilità e potere nelle organizzazioni del Terzo Settore • ESG e antropocene: etica, responsabilità collettiva e giustizia intergenerazionale o Antropocene e le sue conseguenze politiche o ESG come risposta istituzionale alle sfide globali o Critiche post-coloniali e prospettive di sostenibilità radicale • AI, digitalizzazione e impatti sociali: una lettura filosofica o Strumenti digitali e IA nel Terzo Settore: opportunità e rischi o Heidegger, Severino e la critica alla “razionalità tecnica” o L’impatto della tecnologia sulla cittadinanza sociale e sul diritto alla cura • Humanistic Management come approccio filosofico al lavoro e alle organizzazioni o Radici umanistiche: personalismo, etica delle virtù, fenomenologia del riconoscimento o Dignità, relazionalità e sviluppo umano nelle istituzioni del non profit • Il lato umano dell’impresa: lavoro come autorealizzazione e cooperazione o Concezioni antropologiche del lavoro: Arendt, Marx, Simone Weil o Il ruolo delle relazioni, dei valori e del senso nelle organizzazioni sociali o Leadership etica e responsabilità verso comunità e territori

Testi filosofici e teorici • Aristotele, Etica Nicomachea (sez. sul bene comune) • John Stuart Mill, Utilitarianism • Karl Marx, Manoscritti economico-filosofici • Hannah Arendt, Vita activa • Simone Weil, La condizione operaia • Hans Jonas, Il principio responsabilità • Michel Foucault, Nascita della biopolitica • Bruno Latour, Dove sono? Lezioni di politica della terra • Donna Haraway, Staying with the Trouble Management, Terzo Settore e economia sociale • Porter, M. & Kramer, M., Creating Shared Value • Freeman, R. E., Strategic Management: A Stakeholder Approach • Yunus, M., Building Social Business • Sen, A., Lo sviluppo è libertà • Zamagni, S., Economia civile • Sacchetti, S., Governance e economia sociale Tecnologia, etica e IA • Luciano Floridi, The Ethics of Information • Shoshana Zuboff, The Age of Surveillance Capitalism • Cathy O’Neil, Weapons of Math Destruction Humanistic Management • Pirson, M. (ed.), Humanistic Management: Protecting Dignity and Promoting Well-Being • Melé, D., Business Ethics in Action: Seeking Human Excellence in Organizations

--